最新规则！香港优才评分修改，满足名企经验再加20分！

继2022年10月香港优才取消年度配额后，利好的政策又来了！香港最新规定，调整评分政策，新增可额外加的20分机会！

曾经，香港优才申请人在工作经验这块最多只能加上55分。

1. 不少于10年工作经验，且不少于5年担任管理职位加40分；
2. 不少于5年工作经验，且不少于2年管理职位加30分；

3.不少于5年工作经验加15分；

4.不少于2年工作经验加5分；

5.如有2年以上海外（包括港澳台）工作经验，额外加15分。

在如今的政策调整上，香港又增添了一条新的加分规则：

【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外再加20分】

这样一来，现在申请香港优才，在工作经验这部分最多能加到75分！

在80分申请门槛不变的前提下，如果您工作这块非常出色，就能帮您直接加到75分，剩下的5分轻松补满，非常容易就能达到80分门槛，有名企工作经验的朋友要赶紧抓住这个好机会！

那么会有人问，怎样判断自己的公司是否算得上是名企？

简单来讲就是香港优才申请条件里的范围：

1.上市公司

2.《福布斯》全球企业2000强

3.《财富》世界500强

4.胡润中国500强企业

即便三大榜单中有重复企业，满足条件的公司也至少有2000+，而上市公司这个范围更加宽泛。

根据中国上市公司协会给出的报告，中国境内上市公司数量达5019个。

按照往年的申请来看，很多人卡在60-75分不满足基础条件，甚至有些人满足80分条件，却被固定名额限制，非常遗憾地与香港优才失之交臂。

但是最近，港府频频颁布政策，直接取消香港优才的名额限制，还增加了加分条件，让更多的人有机会申请香港优才。这种放开政策的抢人模式，绝对会吸引一大批精英人士赴港工作，并在香港生活。

越来越多的人开始规划自己的发展方向，享受政策带来的红利，我相信又有一大批人能够借此达到申请标准，启动香港优才计划！

如果您也对香港优才计划感兴趣，抓住现有的机会，赶快来联系我们吧！