澳门人才计划再发新产业，开启现代金融产业人才申请！

较早前，澳门立法会通过《人才引进制度法律》法案，并于今年7月1日起生效。

在8月1日后，澳门特别行政区已经陆续公布了大家都翘首以待的各项人才引进计划的细则。

其中「高端人才计划」、「大健康产业优秀人才计划」「大健康产业高级专业人才计划」已于8月4日开始接受申请。

而「高新技术产业优秀人才计划」和「高新技术产业高级专业人才计划」也于9月1日接受申请。

而在前几天，也就是10月6日，澳门政府公布了「现代金融产业优秀人才计划」及「现代金融产业高级产业人才计划」申请细则，即日起开始接受申请。

两项人才计划的申请期：

2023年10月6日至2024年的2月5日。

两项计划引进人才专业范畴：

①债券市场业务发展

②财富管理业务发展

③可持续金融业务发展

④商业银行业务发展

⑤保险业务发展

⑥金融科技技术应用开发

⑦金融研究

两项人才计划申请资格要求：

①具备金融、经济、会计、精算、风险管理、商业分析、数据分析、工商管理、金融科技、数学、统计学、计算机科学与工程、可持续发展、法律或相类学科的学士或以上程度的学位，且具以上所指的专业范畴不少于4年的工作经验；

又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具以上所指的专业范畴不少于6年的工作经验；

又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且取得金融产业相关的专业资格且具以上所指的专业范畴不少于4年的工作经验。

②年满21周岁；

③具备良好的中文、葡文或英语任一的语文表达能力。

两项人才计划不同的是：

①「优秀人才计划」要求在计分表满分300分中需获得200分；

②「高级专业人才计划」求在计分表满分300分中需获得150分；

并需获得本地雇主聘用或承诺在居留许可决定产生效力之日起计90日内，聘用担任「现代金融」人才专业范畴所列的专业职务；

且上述聘用担任的专业职务薪酬水平年薪需达60万澳门元（以全年税前总报酬计算）。

那么在《澳门人才引进法律制度》围绕的4大重点产业中，就剩下了文化体育产业还未公布人才认定细则，相信在不久后会公布，有消息小辰会第一时间跟大家分享。

澳门人才引进政策自从有风声以来，一直都受到不少人的关注。

其实早在2005年，澳门特区政府就曾公布投资者、管理人员及具特别资格技术人员临时居留制度。

但根据贸促局的资料显示，从2019年至今，以重大投资申请居留的个案，未看到有成功的申请；

而以技术人员申请的个案，除了2019年有32个获批外，至今每年的成功案例仅为个位数。

一直靠博彩业发展的澳门为了脱掉单一产业发展的帽子，推动澳门经济适度多元发展，吸引顶尖人才来澳，新的《人才法案》就制定了高端、优秀、高级专业这三类人才计划。

以「人才建澳」作为目标，面向全球招揽大健康、现代金融、高新科技和文化体育这4大产业人才，与原本的技术人才引进制度相比，顺应了很多现实要求。

例如「高端人才计划」和「优秀人才计划」不要求申请人和家属在澳门「通常居住」的规定，这使得很多无法满足香港通常居住的申请人跃跃欲试。

不过，等到澳门各项人才计划细则出来后，人人都直呼比申请香港身份难太多了！

小辰举个例子，澳门的「优才计划」评分，满分300分需达到200分。

评分表从年龄、学历、语言能力、家庭背景、工作经验及个人成就6个方面综合评分。

其中工作经验和个人成就占比最大，分别占85分和95分，想要拿到这两大项的分数，难度确实不低。

工作经验必须在世界2000强或中国500强企业至少工作5年以上才能得最低30分，而在非领先机构工作20年，也只能得20分。

而个人成主要看“钱”评分，年收入达150万澳门元以上才能获得最低30分，而年收入达300万澳门元即可拿到80分。

能够满足年收入300万澳门元的申请人，直接就能通过「香港的高才通计划」A类轻松拿到香港的身份了！

「香港高才通计划」A类只需要申请人年收入达到250万港币或以上（或等值外币）即可。

所以，按照工作经验和个人成就这2个方面的要求，就把绝大多数想要申请澳门身份的申请人挡在了门外。

而澳门在「高级专业人才」引进上，评分表满分300分只需要达到150分，但需要先获得本地雇主聘用或承诺聘用，并且要求必须达到年薪60万澳门元。

而根据数据显示，澳门的平均年薪在45万澳门元左右，大部分澳门工作者年薪在13.6万澳门元左右。

想要在澳门找到一份年薪达60万澳门元且要跟4大产业相关的工作同样不是一件简单的事情。

由此可见，澳门人才引进对比香港人才引进标准要求等方面，澳门人才引进的门槛仍然是比较高的。

如果达不到澳门人才标准的申请人，小辰认为奔向香港也是非常香的！

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