全球都在延迟退休，中国也要开始了！

前段时间关于退休的话题被搬上了热搜。

“渐进式延迟退休方案或于2023年公布，2025年实施，到2055年前后，实现65岁男女同龄退休。”

这什么概念呢？以前只要每年足额缴纳社保，就能在55岁或者60岁领取退休金，而现在要延迟到65岁才能领取。

从90后这代人开始，延迟退休是板上钉钉的事跑不掉的了，90后这代倒霉蛋，赶上了“独生子女”的政策，承受着各种“贷款压力”，加上工作“内卷996”，再到“不婚不育”，最后的结果就是“延迟退休”。

也正因如此，“生育率断崖式下跌”、“人口负增长”、“开放三胎”这种有关人口的词汇都在这几年频繁出现。

另一方面，我们国家也进入了深度老龄化社会了，我国65岁以上的人口，大约占总人口的14%左右，根据联合国的预测，30年后，我们每3个人里面，将会有1个65岁的老人。

现在的老人他们拿到的养老金全都是现在的年轻人交进去的钱。换句话说，将来90后退休的养老金，用的也是那个时候年轻人交进去的钱。

可是根据现在情况，赤裸裸的问题来了，年轻人越来越少，老人越来越多，那将来我们退休的时候养老金到底从哪里来？

所以为什么现在这么鼓励生育，甚至连生育登记都不需要结婚证了，目的就不言而喻了。

虽然目前很多国家都在延迟退休，比如美国、西班牙、德国、意大利、丹麦的退休年龄都是67岁，英国也已经在计划把法定退休年龄提高到68岁，日本企业员工的退休年龄则是70岁。

跟其它国家对比，中国的法定退休年龄确实比较低，但我们中国人民平均寿命与这些国家相比，也差的有点多啊。

（2020年全球人民平均寿命统计数据图）

根据统计图显示，中国人平均寿命77.4岁，排在全球48名，如果我们需要工作到65岁才能退休的话，那么按照中国人民平均寿命来算，退休后也就只剩下12年的时光了，在这剩下的12年时间里，到时候还能不能健康自由的领着养老金过上理想的退休生活，那就不得而知了。

其次，国外劳动强度不大，各种年假、法定节假日还多，加班文化没那么严重，甚至有些地区加班是犯法的，尤其是欧洲地区，每天慢悠悠去上班，下午还要喝个下午茶，1天就工作5-6小时，有些公司甚至1周才上4天的班。

这几个国家就被称为“打工人的天堂”，因为每年的假期多得让人想上班。

波兰

在波兰，除了12个节假日外，所有的周日也算是法定公休日，它最大的亮点是放假期间，商店、服务业都不能营业，只有加油站部分地区对外营业。

法国

法国虽然只有11个法定节假日，但他们有一套让全球人民都非常羡慕的放假模式，叫做“搭桥原则”。

比方说，他们过节只放1天假，但是节日当天在周三，那就会为了方便，把周四周五也一起放了，连到周末一起放5天，而且最关键的是，这种搭桥休假和我们的调休是不一样的，人家是真休。

俄罗斯

俄罗斯是公认世界上多假期的国家，全年12天公共假期，只要工作满半年，每年就有28天的带薪假，而且最让打工人满意的是，如果节日遇上了周末，那还能额外选一个工作日来休息，弥补被周末掩盖的假期，而且冬季的俄罗斯只需要上班5小时。

奥地利

全年13个法定节假日，25个带薪休假日，据说在奥地利每个月总会有半个月要被“强行休假”不能上班，如果是学生的话，那就更“惨”了，春秋寒暑假各种假加起来，全年365天可以有200多天不用上学。

葡萄牙

葡萄牙的法定节假日就有18天，以及法定22天不调休的带薪年假，加上全年52个星期的周末，一共105天。

而且在葡萄牙，有1个统一的休假法，就是8月份会集体去葡萄牙南部阿尔加维休假1个月，这大概和东北人去海南过冬是一个道理。

如果按照这些国家的工作节奏，小辰可以干到80岁。

但按照国内工作如此之卷的情况下，每天穿梭于两点一线，熬夜爆肝的996，能不能活着干到那个岁数还真不太敢保证了。

但不管怎样，养老到头来都得靠自己，也不管最后退休的年龄是多少，都要为自己做好规划，现在努力的工作，等到50岁的时候或许就能拥有不工作的选择权。

同时也可以给自己计划个plan B，如果在国内卷不动了，向往国外躺平的生活，或者想找一个可以一边打工一边躺平的国家，以上的国家都可以当作一种选择噢。

不过呀，无论你是想过怎么样的生活，是想躺平还是想全力以赴，这两种模式都不分好坏。

无论你选择哪个，只要你真心喜欢并且享受其中的，那就是一个最棒的选择。