申请香港优才被拒？这些打分误区你一定踩过！
小辰2023-06-30今年香港身份实在是太火了！
香港公布了截至2023年5月31日各项人才入境计划的申请数据，今年入境处共收到各项人才计划申请约8.4万份，有4.9万份申请已获批，占比近6成。
当中「高才通」人气非常高，已超过2.7万宗申请，获批人数有1.7万人。
要知道，2022年香港各人才计划共接获55725份申请，申请总量较2021年增长42%。而今年仅过去了5个月，申请总量已经创下历史新高。
根据香港特区入境处在《2023-24年度开支预算》问答会上公布的数据显示，2022年至2023年2月底，香港入境处一共审批了6550份「香港优才」的申请，其中有3556份申请获批，有2994份被拒。
但是跟往年相比，本次的获批人数首次超过了被拒的人数，获批率有54%，比历年香港优才获批率都要高。
为什么香港优才的申请获批率这么低呢？
很多人都知道香港优才计划采用的是打分制度：成就计分制和综合计分制。
几乎大部分申请人采用的都是综合计分制，满分245分，80分就可以递交申请。
虽然分数并不是唯一的评判标准，但分数越高，就越有优势。
很多申请人只是达到了80分的申请标准，但不是香港想要的人才，却递交了申请，这样就会拉低了整体的通过率。
香港优才的综合计分制，会根据申请人的6个维度进行打分：年龄、工作经验及管理经验、学历背景、语言能力和家庭背景。
那么，在申请香港优才时，申请人对打分标准不了解，容易在自测分数时出现偏差，导致分数多加的情况。
如果在这种情况盲目递交申请，香港入境处在审核资料时发现分数不够，就会直接被拒。
所以，小辰今天就跟大家讲一讲香港优才的打分误区。
（1）年龄
从公布的香港优才最新数据中，年龄在18岁至44岁之前的获批的申请人数占大多数，有89%的获批率。
虽然香港政府对年龄没有特别的限制，但是从获批数据来看，年轻会更具有优势。
那么，香港优才计划在年龄上有3个打分节点：40岁、45岁和51周岁。
香港入境处是以递交资料的当天来锁住申请人的年龄阶段，所以如果有卡在以上3个年龄节点的申请人要趁生日前递交申请。
打个比方，比如申请人在申请递交资料当天是40周岁生日，就会被划分到40岁-44岁阶段，只加20分。
（2）学历
从香港优才综合计分制的打分项就可以得知，香港入境处非常看重学历，学历越高，分数越高，从公布的最新数据显示，获得硕士学位/2个或以上学士学位的申请人数有2085人，占58%。
一定是要有学位证，才能加上学历分哦，只有学历证但没有学位是加不了分的。
打个比方，比如申请人就读了在职MBA，没有学位证，是加不上硕士学位20分的，一定明确要求提供学位证。
如果读的是全球前100名校，只有毕业证没有学位证，一样也是没法额外加30分。
这里有一点要注意，有客户问过小辰：如果自己以前就读的学校排名QS全球前100，但是在最新的排名中没有上榜，那还能额外加30分吗？
只要往期进入过QS全球前100的学校，就可以额外加分。
比如中国科学技术大学，在2023年QS全球排名94，但在2024年QS全球排名中掉出前100榜单，额外的30分同样可以加。
而且，在最新2024QS全球大学前100排名中，有5所高校新上榜。符合香港优才计划百强学校加分清单的学校也从176所增加到181所。
（点击可查看2024QS世界大学排名大图）
（3）人才清单
从本次公布的数据来看，符合香港入境处人才清单的获批只有251份，仅占总数的7.06%，可见人才清单审核还是非常严谨的。
大家都知道，如果是符合香港想要的人才，就算评分不高也能获批，所以有很多申请人想拿到人才清单加分项。
特别是在2023年人才清单从原来的13项增加到了51项，就有更多申请人认为自己能通过人才清单加分。
但人才清单并不只看申请人的行业，需要申请人从事51项清单中有联系的专业，另外还要根据具体综合考核，比如学术背景、个人成就、行业经验、赴港发展等等，门槛较高且评判标准复杂，需要通过专业人士的精准评估。
（4）语言分
申请人在海外院校毕业，提供的成绩单可以证明相关语种授课加15分；如果是毕业于英语国家（官方语言为英语），提供成绩单可以直接加20分。
申请人在内地院校毕业，如果想要加20分语言分，就需要提供2年内的雅思或者托福合格成绩证明，如果提供不了，是无法加分的（英语四六级跟专四专八成绩不算）。
（5）工作经验
香港优才工作经验加分项的工作年限是从取得第一个学士及以上学位后开始算起的，须为全职工作且要与申请人的学士学位相匹配的职位。
高级职位可以理解成高管职位，而高管分也是许多申请人会经常打错分的重灾区。
高级职位主要是指对公司整体绩效负责的岗位，同时需要提供管理材料证明，比如职业级别、管理人数、管理架构、企业权限等。
如果仅仅是小公司里的经理、主管等头衔是无法加到管理分的，想要加到高管分，小辰建议找专业人士进行评估处理哦。
还有，海外工作经验的定义是现国籍外地区的工作，也包括港澳台在内（外资企业、跨国公司都不算海外工作）。
所有关于工作经验都是累计的，包括管理经验、海外工作经验以及名企工作经验等、只要累计达到了对应的标准并能提供相关材料证明，都能加分。
目前香港劳工及福利局发言人表示，香港政府要在2023年至2025年期间，通过各项人才入境计划每年输入至少3.5万名，预计留港至少12个月的人才。
所以，只要你是香港想要的人才，就能在上万的申请人当中脱颖而出成功拿到香港身份。
想申请香港优才计划有高获批率，除了硬性条件达标外，打分正确+资料齐全+优秀赴港文书都是能让你赢得香港入境处青睐的关键。