香港的工资水平到底如何？请看这份数据！

众所周知，香港的工资是出了名的高，那到底是不是这样呢？今天我们用数据来说话。

香港特区政府统计处公布《综合住户统计调查按季统计报告》，报告中的数据详细到不同性别、年龄阶层、行业、职业/职位，形象而直观呈现了香港社会真实的收入水平。

就业收入中位数

我们首先来看看2023年第2季度香港就业者最新的就业收入中位数，第2季度的就业收入中位数为20500港元，比去年同期增加了500港元，增幅为2.5%。

单拎一个数据出来讲可能朋友们没有太直观的感受，香港的中位数为20500港元，同期深圳的收入中位数是10103元。可见，香港的薪资优势还是比较明显的。

收入最高的行业

从行业划分来看的话，金融及保险业收入最高，中位数为35400港元；其次是公共行政/社会/个人服务业，收入中位数为25000港元。零售业收入最低，中位数是15400港元。

收入最高的职业

从职业划分来看的话，收入最高的是经理，中位数达到45000元，其次是专业人员，指的是医生、律师等，中位数同样达到45000元，紧接着是辅助专业人员、文书支员人员、服务及销售人员等。

年轻群体收入增速快

由上表我们可以非常直观地看出，香港35-44岁区间的就业人士收入中位数最高，达25，000港元。较上一季度增加900港元，增幅3.7%；

15-24岁就业人士收入中位数为15100港元。较上一季度增加1300港元，增幅9.4%；

25-34岁就业人士收入中位数为23000港元。较上一季度增加2500港元，增幅12.2%；

所以我们可以得出年轻就业群体的收入增长速度明显高于中年就业群体的结论。

男性收入比女性更高

不计入外佣，2023年第2季香港有3,802,400劳动人口，当中1,888,700是男性，女性有1,913,700。

其中男性就业者每月就业收入中位数23000港元，女性为16200港元，两者相差6800港元，男性的收入中位数比女性高出42%。

而去年同期，男女性就业者每月就业收入差距为5900港元，差距幅度为38%，数据反映香港男女性收入差距水平分化扩大。

内地人在香港的工资水平

除了外劳输入计划（不能拿香港身份），内地人才想去香港工作，基本上都需要先通过各项人才引进计划拿到香港身份。

如果您害怕内地人到香港享受不到与本地人同样的福利待遇，那完全就是白担心。因为香港特首李家超曾表示，有关专业人士申请来港工作，所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若，不低于本地市场聘用条件，是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。

这样的规定一方面是为了保障本地劳工的利益，防止人才间的恶性竞争，另一方面也是为了保证非香港居民通过相关政策到香港工作的，待遇能跟香港本地人保持一致。

根据今年公布的香港人才引进获批数据(主要是专才、高才通)的收入情况来看，月收入低于2万的人不足25%，也就是说月收入在2万以上的人占比超过75%，而其中月收入在4万-8万之间的人才占比最高，约占40%！

由此可见，通过人才引进计划赴港发展的内地人才所获得的薪资还是比较可观的。

最后还是老生常谈的内容，目前香港正在处于抢人才的阶段，向往香港的高薪工作，同时正在寻找新发展机遇的人才们，可以通过高才、优才、专才、留学进修等不同方式赴港，2023-2024年正是申请香港身份的最好时机。