香港洗碗工月入4.5w！香港工资真的很高吗？相关数据曝光！

最近小辰刷某社交平台突然看到有网友发文并配图说：“香港这洗碗工的工资”。图片上显示香港洗碗工月薪竟然高达45,000元一个月！更是有网友戏评说：“比去美国洗碗收入都高”，这让不少小伙伴们惊呼：香港的工资这么高吗？今天小辰就来聊聊这个话题。

众所周知，由于香港的经济发展长期维持在高水平，作为国际化都市的它在人才吸引力方面一直表现出色，因而吸引了众多年轻人以及行业精英前来奋斗，并且，许多年轻人更倾向追求白领职位，对基层工作往往缺乏热情。这种倾向加剧了基层劳动力的短缺现象，进而推高了基层工作的薪资水平。

香港的餐饮行业非常发达，各种餐厅、酒店和快餐店比比皆是，在这座繁华而忙碌的都市中，洗碗工的市场需求量大，他们承担着沉重的工作负担和严苛的工作标准。尽管如此，他们仍然不懈地付出辛勤的努力，这正是他们获得丰厚薪酬的应有之义。

小辰剖析至此，肯定会有不少小伙伴好奇，连洗碗工都能月薪上万，那么在香港，其他行业的工资水平怎么样呢？

在去年底，香港政府统计处公布了2023年第三季度的行业工资收入数据，小辰在这里也找出了2022年同季度的数据以进行更直观的对比：

金融行业位列榜首

就行业数据来看，香港金融及保险行业的人才收入最高，月收入可达35,400港元！也不难理解为什么香港是世界金融中心前三了......

接下来，我们看看公共行政、社会以及个人服务领域，这些行业的平均收入达到了25,000港元，与去年同期相比增长了2000港元，涨幅为8.7%；

再来看进出口贸易与批发行业，其平均收入也有22,000港元，较去年同期增长了1500港元，涨幅为7.3%；

建造业的平均收入也达到了21,900港元，与去年相比增加了1600港元，涨幅为7.9%；

此外，地产、专业、商业服务以及运输、仓库、邮政、速递、资讯通讯、制造业和其他行业的平均收入均为20,000港元，与去年同期相比，收入增长了2000港元，涨幅为11.1%；而运输、仓库、邮政、速递、资讯通讯行业的收入则保持不变；建造业的收入也增加了1500港元，涨幅为8.1%；

最后，住宿和膳食服务行业的平均收入为16,000港元，与去年同期相比增长了1000港元，涨幅为6.7%；

尽管零售业的平均收入在所有行业中是最低的，但也比去年增长了400港元，达到了15,400港元，涨幅为2.7%。

专业人员薪资仍稳在高位

专业人士指医生和律师这种需要长期学习和训练才能入职的人物，他们拥有专门的技能，他们只有考取一个资格认证才能工作，而且还有自己的职业准则。

• 经理平均收入达到了45,000港元，与去年同期相比减少了3100港元，跌幅为6.45%；
• 专业人员平均收入稳定在45,000港元，与去年相比没有变化；
• 辅助专业人员平均收入达到了25,000港元，与去年同期相比增长了2000港元，涨幅为8.7%；
• 文书支援人员平均收入是17,800港元，较去年同期增加了1000港元，涨幅为6%；
• 服务及销售人员平均收入是15,500港元，与去年同期相比增长了500港元，涨幅为3.3%；
• 工艺及有关人员工艺及有关人员的平均收入同样是15,500港元，与去年同期相比增长了500港元，涨幅为3.3%；
• 机台/机器操作员/装配员机台/机器操作员/装配员的平均收入是18,000港元，与去年同期相比增长了300港元，涨幅为1.7%；
• 非技术工人非技术工人的平均收入是13,000港元，与去年同期相比增长了900港元，涨幅为7.4%。

由上述，小辰可以明显的总结出：经理群体的的收入呈现出减少的趋势，专业人员这个群体的收入更具稳定性，辅助专业人员的收入增长最为显著。

香港工作的优势

1.Worklife balance工作与生活平衡

在香港，多数公司遵循着标准的上下班时间，即早上九点开始工作，晚上六点结束。一旦工作时间结束，员工们都会准时离开办公室。

如果因为工作需要加班，那么公司通常会提供相应的加班费或其他形式的补偿。而且，大部分行业都实行双休制度，加上香港的公众假期，保证了员工有足够的休息时间。这样的休假制度确实体现了人性化的管理，给员工带来了舒适和满足。

2.职场环境友好

在香港，不论是男性还是女性求职者，面试官在面试过程中通常不会询问关于婚姻和生育的问题，因为这被视为求职者的个人隐私；同样，面试官也不会对求职者的年龄和外貌进行歧视，而是秉持平等对待的原则，更加注重求职者的能力、职业作品以及职业生涯规划。

3.拥有多种好资源和福利

港府派发的各种消费券不止给香港永居居民和新来港人士派发，今年还给通过优才、专才以及企业家入境计划的合资格人士派发！一年几千块，接近内地一个月普通工作的工资。

香港目前正遭遇出生率低迷、人口老龄化等社会挑战，导致劳动人口持续减少，多个行业出现职位空缺不断增多的现象，这种用工短缺的困境，已迫使不少行业提高薪资水平以吸引更多的求职者。

为了缓解这一压力，香港政府也采取了一系列措施：港府决定将法定最低工资标准从每小时37.5港元提升至40港元，以增加本地工人的收入吸引力。除此之外，香港政府还推出了一系列人才引进的优惠政策，进一步放宽了部分人才计划的申请条件，旨在向全球各地的人才敞开移民的大门，为香港的长期发展注入新的活力。

如果小伙伴们有想法拿香港身份该通过何种途径呢？

目前香港拥有优才计划、专才计划、高才通计划、中国香港硕士进修入境计划、资本投资者入境计划以及职专毕业生留港计划等多项人才计划等，面向不同类型的申请人，获批后可取得香港身份赴港发展，享相应的身份福利，子女可以享受香港的教育资源及升学优势！

其中，职专毕业生留港计划（VPAS）是香港政府推出的一项重要政策，旨在支持职业专才教育，应对经济转型和科技发展所带来的迫切人力需求。只有高中学历也可留港成为永久居民！目前正是申请的好时机~